职位介绍

岗位职责：

一、应聘要求

1. 申请人须是获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下；

2. 具有良好的科研和写作能力，发表过1篇及以上SCI论文；

3. 研究方向：纳米环境材料与固废处理新原理与新技术、纳米环境材料提取水中稀贵资源、生物成矿固定重金属、低浓度污染物的检测及器件等；

4. 热爱科研工作，独立思考精神，有良好的团队合作精神；

5．招聘人数：2-3人。

二、招聘待遇

1. 按照华南理工大学博士后薪金规定执行。

（1）学校提供20—32万元人民币的岗位年薪,并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”；

（2）博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇；

（3）博士后科研成果按学校科研奖励规定享受科研奖励；

（4）按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴；

（5）学院、合作导师可另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励。

2. 在站博士后成绩突出者，可破格申报副高职称；出站留校一年后可破格认定正高职称，经学校认定后安排相应编制；

3. 课题组经费相对充裕，第二年薪酬将根据第一年实际工作表现进行调整；

4. 可推荐申请广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，给予入选者50万元的资助；

5. 博士后期间表现出色者，有留校工作的机会；

6. 若博士期间优秀者，可直接申请Ⅱ类博士后，出站时成绩突出者可申请留校。

 其余招聘条件及其他详细信息请点击《华南理工大学2018年博士后招聘启事》//mp.weixin.qq.com/s/T8PTmiQ_K-hmAP1-z5K_3g

任职要求：

一、应聘要求

1. 申请人须是获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下；

2. 具有良好的科研和写作能力，发表过1篇及以上SCI论文；

3. 研究方向：纳米环境材料与固废处理新原理与新技术、纳米环境材料提取水中稀贵资源、生物成矿固定重金属、CO2光催化还原、低浓度污染物的检测及器件等；

4. 热爱科研工作，独立思考精神，有良好的团队合作精神；

5．招聘人数：2-3人。

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